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ISO14000:2015標準改版的目的和ISO14000:2015換證時間表
瀏覽: 5791 次 日期:2015-12-15

        ISO14000:2015改版的目的:
        在接下來的10年或更長時間,提供一套穩定的精煉的要求?
        維持關注有效過程管理,獲得期望的結果?
        考慮自從上次ISO14000:2004版的變化后,環境管理體系實際操作及技術層面的變化?
        應用ISO指令附錄SL,加強ISO14000標準跟其他ISO管理體系標準的一致性?
        方便有效實施,及一方?二方?三方有效的符合性評審?
        使用簡練的語言及書寫形式以便于對標準要求的理解?解釋達成一致?
        對所有新的ISO管理體系標準及目前在使用的標準修訂,定義了共同的結構及格式?
        每個管理體系標準大致有30%的內容將會一致?
        對將來的ISO14000:2015將會有深遠的影響?
        ISO14000:2015標準改版計劃:
        2012年12月:CD征求意見和投票表決
        2014年5月:ISO/TC207/SCWG5對ISO/CD14001.2(委員會草案)作最后意見決議和定稿,以便過渡到DIS(國際標準草案)
        2014年6月:為DIS文件作最后準備
        2014年7-8月:ISO啟動ISO14000:2015DIS過程
        2014年9-12月:DIS三個月投票期
        2014年12月:揭曉DIS投票結果,進行意見交流
        2015年3月:ISO啟動ISO14000:2015FDIS(國際標準最終草案)過程
        2015年4-5月:FDIS投票期
        2015年6/7月:標準發布
        跟IAF密切聯絡,確定標準轉換時間(目前,暫定轉換期為3年,但還需最終確定);策劃的標準出版時間是:2015-June/July..
        新版標準有以下方面的改變:
        引入了“風險”的概念
        范圍-環境管理體系的范圍被擴展,包括了對組織的外部影響?
        術語及定義:這部分內容將會參照Annex SL中概述的通用術語和核心定義,以及針對ISO14000:2015環境管理體系的專業表述?
        組織環境:這個條款包括理解組織內外部問題所涉及的要求,以及利益相關方的需求和期望?
        領導作用:加強高層管理者的領導作用和承諾,在組織的商業策略中貫徹ISO14000:2015環境管理體系的要求,以確保ISO14000:2015環境管理體系獲得其預期成果?
        政策:政策承諾已被拓展,包括支持環境保護?
        環境因素:本條款從生命周期角度來評估環境因素?
        環境目標:委員會草案要求要為每個環境目標劃定明確的績效指標?
        價值鏈規劃和控制:此新條款要求對重要方面的上下游過程進行控制或影響?
        符合性評估:委員會草案強調引入符合組織需要的要求以鞏固評估過程,保持相關知識和了解其符合情況?

 

      推薦對比ISO14000:2015 VS ISO14000:2004標準進行理解
      
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