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拓展培訓的歷史
瀏覽: 3994 次 日期:2013-03-25

        拓展培訓(戶外拓展)的概念源于1941年的英國,英文名為Outward Bound,意為投向外界未知旅程,迎接挑戰.有些中文使用國也翻譯為"外展訓練".
        野外拓展訓練是提高企業生產力的新型學習方式.這種學習方法的前提是:體驗先于學識,同時,學識與意義來自參加者的體驗.每個參加者的體驗都是獨特的,因為這個學習過程運用的是歸納法而不是演繹法,是由參加者自己去發現、歸納體驗過程中提供的知識.
        當時的英國正處于二戰時期,當時大西洋商務船隊屢遭德國潛艇襲擊,許多海員葬身海底.
        人們從生還者身上發現,他們并不一定都是體能最好的人,但卻都是求生意志最頑強的人.于是Kurt Hahn 等人創辦了Salem School(沙拉姆海上訓練學校),訓練年輕海員在海上的生存能力和船觸礁后的生存技巧.隨著時間推移,這種訓練形式的內涵迅速擴大,技法越來越豐富,隨后Hahn將已在德國、英國各地成立的學校整合,創辦了Outward Bound School.
        戰爭結束后,拓展的獨特創意和訓練方式逐漸被推廣開來.1961年,Josh Miner,一位曾為Hahn工作的培訓師,將拓展培訓介紹到美國,創辦了Colorado Outward Bound School.由此,拓展培訓在世界各地蓬勃發展起來,訓練對象由海員擴大到軍人、學生、工商業人員等群體.訓練目標也由單純體能、生存技能訓練,擴展到心理訓練、人格訓練、管理訓練等.

 

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